Gestionnaire de Parc Poids Lourds H/F - Transports Gagne

Assurer la gestion (technique, organisationnelle, administrative et financière) d'une flotte ou d'un parc de véhicules, afin de maintenir et d'optimiser la disponibilité et la rentabilité des matériels.Missions et activités au poste de travail- Assurer la gestion du parc en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules- Planifier :Le renouvellement du parc Les opérations de réparation et de maintenanceLes entretiens Les visites techniques et les contrôles- Organiser en partenariat avec les exploitants les moyens nécessaires.- Être en lien et maintenir ce lien avec les conducteurs.- Tenir à jour les kilométrages des camions grâce au système de géolocalisation- Effectuer le suivi des produits nécessaires (huile, lave-glace, etc.)- Effectuer le suivi du carburant et de l'ADBlue- Passer commande du carburant, contrôler les stocks, faire le jaugeage- Contrôler la pression grâce à l'outil CONTINENTAL- Gérer les commandes des pièces de rechange nécessaires- Accompagner les conducteurs sur les nouveaux véhicules- Faire le suivi et le contrôle des carnets dans les véhicules

Experience: 12 MoisCompétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Gérer un parc de véhicules diversifié,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)Qualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Travail en équipe
• Gestion de parc
• Management d'équipe