Gestionnaire de Parc H/F - VVO

Le Groupe Régis Malclès SAS, partenaire MAN Truck & Bus France, recherche un/e gestionnaire de parc - (F/H).Depuis 1992, le Groupe Régis Malclès est spécialisé dans la distribution et l'entretien de véhicules industriels (utilitaires et poids lourds).
Vos missions : - Identifier les besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées.- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires.- Organiser la maintenance des véhicules.- Planifier les rendez-vous avec les équipes APV et le client.- Veillez à la réalisation des opérations d'entretiens.- Créer et analyser les reporting pour l'optimisation de flotte.- Connaitre, maitriser le parc.- Suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules.- Réaliser un suivi d'activité.- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.Profil:- Vous avez la capacité de travailler dans des délais courts,- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et sérieux- Expérience souhaité d'au moins 2 ans dans le domaine de l'automobile ou dans le service après-ventePourquoi nous rejoindre ?- Un groupe en mouvement : Intégrez une structure dynamique, en pleine croissance, où les décisions se prennent rapidement.La force d'une marque Premium : Représentez MAN, un constructeur leader à la pointe de la technologie.- Mutuelle pris en charge à 70% par l'employeur- TR d'un valeur faciale de 8 € par jour travaillé- Salaire fixe - 40h semaine du lundi au vendredi 8h-12h-14h-18h

Experience: 2 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobilesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Rigueur et méthode
• Sens de l’organisation