Gestionnaire de Parc H/F - VVO
- CDI
- VVO
Les missions du poste
Le Groupe Régis Malclès SAS, partenaire MAN Truck & Bus France, recherche un/e gestionnaire de parc - (F/H).
Depuis 1992, le Groupe Régis Malclès est spécialisé dans la distribution et l'entretien de véhicules industriels (utilitaires et poids lourds).
Vos missions :
- Identifier les besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées.
- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires.
- Organiser la maintenance des véhicules.
- Planifier les rendez-vous avec les équipes APV et le client.
- Veillez à la réalisation des opérations d'entretiens.
- Créer et analyser les reporting pour l'optimisation de flotte.
- Connaitre, maitriser le parc.
- Suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules.
- Réaliser un suivi d'activité.
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Profil:
- Vous avez la capacité de travailler dans des délais courts,
- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et sérieux
- Expérience souhaité d'au moins 2 ans dans le domaine de l'automobile ou dans le service après-vente
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en mouvement : Intégrez une structure dynamique, en pleine croissance, où les décisions se prennent rapidement.
La force d'une marque Premium : Représentez MAN, un constructeur leader à la pointe de la technologie.
- Mutuelle pris en charge à 70% par l'employeur
- TR d'un valeur faciale de 8 € par jour travaillé
- Salaire fixe
- 40h semaine du lundi au vendredi 8h-12h-14h-18h
Depuis 1992, le Groupe Régis Malclès est spécialisé dans la distribution et l'entretien de véhicules industriels (utilitaires et poids lourds).
Vos missions :
- Identifier les besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées.
- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires.
- Organiser la maintenance des véhicules.
- Planifier les rendez-vous avec les équipes APV et le client.
- Veillez à la réalisation des opérations d'entretiens.
- Créer et analyser les reporting pour l'optimisation de flotte.
- Connaitre, maitriser le parc.
- Suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules.
- Réaliser un suivi d'activité.
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Profil:
- Vous avez la capacité de travailler dans des délais courts,
- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et sérieux
- Expérience souhaité d'au moins 2 ans dans le domaine de l'automobile ou dans le service après-vente
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en mouvement : Intégrez une structure dynamique, en pleine croissance, où les décisions se prennent rapidement.
La force d'une marque Premium : Représentez MAN, un constructeur leader à la pointe de la technologie.
- Mutuelle pris en charge à 70% par l'employeur
- TR d'un valeur faciale de 8 € par jour travaillé
- Salaire fixe
- 40h semaine du lundi au vendredi 8h-12h-14h-18h
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Reporting
- Rigueur et méthode
- Sens de l’organisation