Gestionnaire Paie H/F - 84

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré disposant d'un service paie organisé et stable, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré disposant d'un service paie organisé et stable, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Vous aimez la paie pour sa technicité, mais aussi pour la relation avec les interlocuteurs internes.
Vous appréciez les environnements où les rôles sont clairs, les processus définis et le travail d'équipe valorisé.
Vous recherchez un poste qui vous permettra d'être pleinement acteur de votre portefeuille, tout en bénéficiant d'un cadre structurant.

Au sein d'une équipe paie expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins et intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie.

Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité des paies et assurer un accompagnement de qualité auprès des interlocuteurs internes.

Vos missions principales

Gestion de la paie
Préparer, produire et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs
Établir les soldes de tout compte
Suivre les absences, arrêts de travail et situations individuelles spécifiques
Identifier, analyser et corriger les éventuelles anomalies

Administration du personnel
Rédiger les contrats et avenants
Assurer le suivi administratif des dossiers salariés
Gérer les affiliations aux organismes sociaux
Être un interlocuteur fiable auprès des équipes internes sur les sujets paie et ADP