Gestionnaire Paie H/F - 84

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré et en développement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un renfort temporaire jusqu'à la fin de l'année.Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré et en développement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un renfort temporaire jusqu'à la fin de l'année.

Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement organisé, avec des processus paie structurés et des interlocuteurs identifiés.
Parce que vous appréciez gérer un portefeuille en autonomie tout en travaillant au sein d'une équipe paie collaborative.
Parce que vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de sens des priorités dans un contexte à volume.

Rattaché au Responsable Paie et intégré à une équipe dédiée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins.

Vous intervenez sur l'ensemble du processus paie, depuis l'intégration des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins, en lien avec les interlocuteurs internes.

Vos missions principales

Paie:

Intégrer et contrôler les éléments variables de paie
Produire et vérifier les bulletins de paie
Gérer les entrées et sorties, incluant les soldes de tout compte
Suivre les absences, arrêts maladie et dossiers spécifiques
Traiter les anomalies et assurer la fiabilité des données

Administration du personnel:

Rédiger les contrats et avenants pour les profils non cadres
Assurer le suivi administratif des embauches et des départs
Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel