Médiateur·trice Jeunesse - Adulte Relais H/F - Maison des Jeunes et de la Culture

Type de Contrat : CDD de 3 ans
Date d'embauche : A partir du 04/01/2027

Conditions d'éligibilité du dispositif adulte relais : - avoir 26 ans MINIMUM ;
- habiter en quartier prioritaire d'Apt, de l'Isle sur la Sorgues ou de Cavaillon (ou proche) ;
- être sans emploi ou inscrit à France Travail ou bénéficier d'un contrat aidé ;

La structure : La Maison des Jeunes et de la Culture d'Apt, fondée en 1964, est une association d'Éducation Populaire regroupant environ 800 adhérents engagés dans une variété d'activités culturelles, sportives et sociales. En plus des activités traditionnelles, la MJC gère une épicerie sociale et solidaire, ainsi qu'un secteur dédié à la périnatalité et la parentalité, un agrément Espace de Vie Sociale, un pôle jeunes, un café associatif, et des interventions qu'elle déploie dans tous les quartiers prioritaires de la ville. Au sein de l'équipe, la personne sera sous la supervision du directeur, et sera amenée à travailler étroitement avec toute l'équipe, en particulier la coordinatrice jeunesse, la médiatrice sociale et la chargée d'accueil. Contexte du poste : L'adulte-relais a pour mission principale d'aller vers les habitants, et de contribuer à animer des activités socio-éducatives, culturelles et sportives destinées aux jeunes de la commune d'Apt résidant dans les Quartiers Prioritaires. Son rôle est de favoriser l'épanouissement, l'engagement et l'autonomie des jeunes tout en contribuant à leur insertion sociale et citoyenne. L'adulte-relais est capable de mettre en oeuvre le projet jeunesse de l'association avec l'aide de l'équipe, en cohérence et pertinence avec le projet d'animation globale de la Maison des Jeunes et de la Culture d'Apt, et en adéquation avec les besoins des habitants du territoire.

Missions principales en tant qu'adulte relais :
- Accueillir, écouter et orienter les jeunes vers les partenaires et services publics pouvant répondre aux problématiques rencontrées ;
- Encourager la capacité d'initiative et de mobilisation des jeunes des QPV, en les soutenant dans leurs projets individuels et collectifs, en collaboration avec les services publics et nos partenaires ;
- Favoriser le déploiement d'activités socio-culturelles en pieds d'immeubles en concertation avec les différents acteurs du territoire et en binôme avec la médiatrice sociale de la MJC (également adulte relais) ;
- Être force de proposition auprès des jeunes et de la MJC pour des actions en faveur d'un
meilleur cadre de vie, du dialogue et du bien-vivre ensemble au sien des QPV ;
- Favoriser la rencontre, les échanges et l'émulation des jeunes issus des QPV afin de tisser
des liens de confiance et de solidarité entre les habitants ;
- Participer aux différentes instances de pilotages de projets en lien avec les QPV de la ville ;
- Participer aux réseaux de partenaires de la MJC, en soutien à la direction, sur des questions
touchant à ces missions.

Conditions de Travail :
- Horaires : 35h (temps plein)
- Travail du mardi au samedi quand des sorties sont organisées, ou alors du lundi au vendredi.
- Rémunération : Convention Collective Éclat, indice 265 soit 1912,59 euros bruts mensuels
- Environnement de Travail : MJC, salles dans la ville, hors les murs, déplacements
- Perspectives d'évolution et de formation (obligation dans le cadre du contrat adulte relais) :
métiers de l'animation et/ou de l'éducation populaire (BAFA, BPJEPS, DEJEPS), moniteur
éducateur, éducateur spécialisé. D'autres diplômes en lien avec le poste sont possibles.

Contact et date limite d'envoi des candidatures :
Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 01 décembre 2026, en envoyant votre CV et
lettre de motivation à la direction.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie