Les missions du poste
La société AZ France (257 millions de CA, 340 collaborateurs en France), filiale française du groupe international ORSERO, coté en bourse (Italienne), est une société référente dans l'importation et la distribution des fruits et légumes frais à destination de la grande distribution et des grossistes.
Situés à Cavaillon (84), Rungis (94) et Tours (37) nos établissements conditionnent et distribuent une gamme de produits de qualité à même de répondre aux hautes exigences des consommateurs finaux.
Bonjour #FruitAdventurers! 🍊
Le Groupe Orsero est leader en Europe méditerranéenne dans la distribution de fruits et légumes frais de haute qualité, avec une forte présence internationale et une culture d'entreprise centrée sur les personnes, le développement et l'amélioration continue.
Pour notre société AZ - France, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement, qui intègrera l'équipe recrutement et contribuera activement aux projets RH liés au développement et à la croissance des collaborateurs, en coordination avec l'équipe RH locale et Groupe.
Vous aimez recruter, rencontrer des personnalités différentes et surtout... trouver LA bonne personne pour le bon poste ?
Vous avez envie d'un poste où vous ne faites pas uniquement du recrutement « de A à Z », mais où vous accompagnez réellement les collaborateurs dans leurs premiers mois ?
Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous !
Au sein de notre équipe RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, avec une forte dimension terrain et opérationnelle.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Recueillir les besoins auprès des managers et définir les profils recherchés ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
- Sourcer les candidats via les différents canaux et développer notre vivier ;
- Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement ;
- Organiser et participer aux entretiens avec les managers ;
- Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du processus ;
- Développer de nouvelles approches pour attirer les profils recherchés, notamment sur nos métiers opérationnels.
- Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs
- Réalisation les rapports d'étonnements et entretiens de suivi sur les premiers mois
- Recueil des retours du collaborateur et du manager
- Contribution à l'amélioration de notre parcours d'intégration
- Suivre les indicateurs de recrutement et analyser les résultats
- Gestion de la partie intérim (Pixid);
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique et à l'aise avec les autres.
Vous aimez :
- Échanger avec les candidats et comprendre leur parcours ;
- Convaincre et donner envie de rejoindre l'entreprise ;
- Travailler en proximité avec les managers ;
- Une première expérience en recrutement est souhaitée.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous savez également faire preuve de discernement pour évaluer à la fois les compétences, la motivation et l'adéquation avec l'environnement de travail.
Compétences requises
- Pixid
- Sens du relationnel
- Suivi des candidatures
- Réactivité