Responsable de Territoire des Solidarites - Protection Enfance H/F - Conseils départementaux

La direction des solidarités territorialisées pilote la mise en oeuvre de la politique d'action sociale sur l'ensemble du département. L'espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d'accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.
Membre de l'équipe de direction des solidarités territorialisées, le responsable de territoire des solidarités est garant, en lien avec la direction, de la conduite des politiques de protection de l'enfance sur le territoire de l'EDes.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur des solidarités territorialisées, le responsable de territoire des solidarités :
- assure le management et l'animation des équipes du territoire, l'interface avec les acteurs internes du conseil départemental ;
- est garant de l'homogénéité des procédures sur l'ensemble du territoire ;
- assure l'articulation, avec l'adjoint, entre les différentes équipes de l'EDes et impulse un management transversal et fédérateur ;
- exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection de l'enfance ;
- prend les décisions sur le projet de l' enfant et sur les informations préoccupantes ;
- garantit le suivi des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) : placement, accueil familial, hébergement ;
- suit le budget protection de l'enfance pour son territoire ;
- anime la réflexion pluridisciplinaire autour des situations des enfants ;
- représente le département dans les instances judiciaires, veille au respect des droits de l'enfant et de la famille ;
- participe à l'élaboration et au suivi du projet territorial de protection de l'enfance en déclinaison des schémas des directions centrales.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences
Connaissances en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Formation souhaitée : cycle de formation professionnelle des cadres en charge de la protection de l'enfance

SAVOIR-ETRE
Disposer d'une expérience managériale confirmée
Avoir de la rigueur et disposer d'un esprit de synthèse
Posséder une capacité d'adaptation et d'anticipation
Animer une équipe et gérer des projets
Être doté d'une capacité à fédérer et à innover
Travailler en équipe et en transversalité
Être en capacité de gérer le stress et les urgences sans précipitation, en lien avec les directions centrales
Être disponible

• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Techniques de communication
• Capacité d’adaptation