Agent de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Communaute Agglomeration Grand Avignon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Au sein du service Renouvellement Urbain, rattaché à la direction Cohésion Territoriale et placé sous la responsabilité du chef de service et de la coordinatrice GUSP, l'animateur de proximité GUSP intervient dans le pôle « Relation habitants et développement territorial », mutualisé entre les services Renouvellement Urbain et Développement Social et Urbain.L'agent assure une présence active sur le terrain dans les quartiers concernés par le NPNRU. Il participe à l'animation de la Maison des Projets, lieu d'accueil, d'information et de concertation avec les habitants. Il contribue à la mobilisation citoyenne autour des projets de renouvellement urbain, en favorisant l'expression des besoins et en soutenant les initiatives locales.Il joue un rôle de relais entre les habitants, les services des collectivités et les partenaires, notamment dans le cadre de la démarche GUSP.1/ Animation et gestion de la Maison des Projets :Accueillir les habitants, partenaires et visiteurs;Informer sur les projets de renouvellement urbain en cours sur site et dans les quartiers;Organiser des permanences, ateliers participatifs, expositions et événements;Recueillir les avis, suggestions et préoccupations des habitants et assurer leur reporting;Assurer l'intendance et le lien avec le service en charge de l'entretien du local.2/ Appui à la démarche GUSP :Observer et signaler les dysfonctionnements (propreté, voirie, éclairage, mobilier urbain...);Organiser des diagnostics terrain réguliers hebdomadaires en phase chantier, échanger avec les habitants et faire remonter toutes difficultés constatées;Participer aux diagnostics de terrain et aux réunions de coordination;Contribuer à l'évaluation des actions et à la remontée d'informations.3 / Lien de proximité avec les habitants :Être un relais de terrain entre les habitants et les services du Grand Avignon, de la Mairie et les bailleurs;Développer des actions de médiation et de sensibilisation sur les thématiques liées au NPNRU;Participer aux actions cadre de vie en pied d'immeuble organisées dans le cadre de la programmation du Contrat de Ville.4/ Appui administratif :Tenir à jour les registres de fréquentation et les comptes rendus d'activités pour la rédaction de bilan;Contribuer et participer à la diffusion de la communication du projet (flyers, affiches, réseaux sociaux);Participer à la rédaction de bilans et tableaux de suivi.

SavoirsConnaissance du fonctionnement des EPCI et des collectivités localesExpérience ou notions en matière de renouvellement urbain, de gestion urbaine et sociale de proximité en quartier prioritaire, et de politique de la villeSavoir-faireReporting régulier des remontées de terrainAnimation de réunions, mobilisation de partenairesCapacités rédactionnelles et aisance à l'oralMaîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs)Savoir-êtreRigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisationQualités relationnelles, écoute, persuasionAppétence pour le travail de terrainCapacité à travailler en équipe et en transversalité

• Traitement de texte
• Sens du relationnel
• Reporting
• Tableur
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Compétences rédactionnelles
• Aisance à l'oral
• Sens de l’organisation