Responsable Drive H/F - Engp Conseil

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son futur Responsable drive H/F en CDI à L'Isle-sur-la-Sorgue (84800). Rattaché directement à l'Adhérent et au Directeur du magasin, vous prenez la responsabilité du service Drive au sein d'un hypermarché. Vous encadrez une équipe d'une quinzaine de personnes (dont 2 adjoints en formation) avec pour ambition d'offrir la meilleure expérience client et de faire augmenter la part du Drive sur le CA du magasin.Vos Missions :Pilotage des opérations & Commandes : superviser le flux quotidien (-150 commandes/jour), optimiser la ramasse (semi-globale/globale) et gérer l'assortiment e-commerce en lien avec les chefs de rayon (promos, nouveautés trad/LS, gestion des ruptures).Management & Productivité : encadrer, former et animer l'équipe de préparateurs. Vous suivez la productivité, organisez les créneaux de livraison/retrait et préparez l'arrivée d'un projet logistique majeur (entrepôt dédié).Performance commerciale : suivre le CA, réduire le taux de rupture et structurer les processus pour accompagner la croissance du service.Votre Profil :Expérience : une expérience réussie en gestion de Drive en grande surface alimentaire (supermarché ou hypermarché, toutes enseignes) ou un parcours de Chef de rayon/département.Compétences : maîtrise de la gestion d'équipe, de l'optimisation des flux logistiques et du développement des performances commerciales.Personnalité : reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre culture du résultat, vous êtes un réel animateur d'équipe orienté satisfaction client.L'Entreprise & Les Avantages :Le Cadre : entreprise familiale solide offrant une grande autonomie, de la considération pour ses responsables et d'excellents résultats.Statut : Agent de Maîtrise.Rémunération : fixe entre 2 400 € et 2 800 € brut/mois versé sur 13 mois + 1 mois de prime sur objectifs (CA, marge, gestion) + 1,5 mois de participation.Horaires : 36h75 (pauses incluses), travail en demi-journées sur 6 jours (pas de travail le dimanche).Vous êtes un manager de terrain dynamique, organisé et désireux de piloter un projet de croissance ambitieux dans le Vaucluse ? Envoyez-nous votre candidature !

Experience: 3 An(s)Compétences: Prévention des pertes et gestion des vols,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Coordonner l'activité d'une équipe,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Former et développer les compétences des équipes,Former les nouveaux employés sur les produits et services,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente,Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente,Planifier les rotations de stock,Superviser la gestion des stocksQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• E-commerce
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Management d'équipe
• Amélioration des flux
• Sens de l’organisation