Coordinateur du Dispositif de Relayage H/F - France Travail

Dans le cadre du développement d'un dispositif de relayage à domicile destiné à soutenir les proches aidants de personnes en situation de handicap, vous occuperez le poste de coordonnateur/trice de projet socioéducatif. Ce projet s'inscrit en complémentarité de l'action de la Plateforme de Répit « La Maison des Aidants du Vaucluse ». La PFR constitue la porte d'entrée de l'accompagnement des aidants et réalise l'évaluation de leurs besoins. Le coordinateur ou la coordinatrice de relayage intervient ensuite pour construire, organiser et sécuriser la mise en oeuvre des solutions de relayage à domicile. Rattaché(e) à la Directrice adjointe de la Maison des Aidants du Vaucluse, vous serez un acteur central du développement de ce nouveau dispositif sur le Haut-Vaucluse et le sud-est du département, en articulation avec l'offre de relayage déjà existanteLes missions :Dans le cadre de la mise en place du nouveau dispositif de relayage vous accompagnez les aidants vers le répit en étroite collaboration avec la psychologue de la Maison des Aidants, vous orienter les proches aidants dans leurs parcours en favorisant l'accès à des solutions de répit adaptées à leurs besoins. Votre mission consiste à participer à l'évaluation de leur niveau d'épuisement, à les soutenir dans l'acceptation du relais à domicile et des dispositifs de répit, ainsi qu'à préparer les premières interventions afin d'établir une relation de confiance durable. Vous assurez également le suivi des situations, en veillant à adapter l'accompagnement proposé en fonction de l'évolution des besoins de chaque famille.Vous assurez la coordination globale du dispositif de relayage à domicile en veillant à la qualité, à la continuité et à la conformité des interventions. A ce titre, vous évaluez la faisabilité des accompagnements à domicile, élaborez les projets d'intervention avec les familles et planifiez les missions des relayeuses dans le respect du cadre réglementaire spécifique. Vous coordonnez les interventions sur l'ensemble du territoire couvert, garantissez la continuité des accompagnements et développer les liens avec les partenaires, établissements et professionnels impliqués dans le parcours des bénéficiaires. Vous veillez également à la bonne traçabilité des missions de relayage et au suivi administratif du dispositif.Vous accompagnez une équipe d'Accompagnants éducatifs et Sociaux (AES), d'Aides-Soignants (AS), de Moniteurs-Educateurs (ME) et d'Educateurs Spécialisés (ES), recrutés en CDD ou CDI pour assurer les missions de relayage à domicile. Vous leur apportez un soutien technique et méthodologique, partagez votre expertise sur les situations de handicap, notamment les Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et les situations complexes, et les accompagnez dans la préparation ainsi que dans l'analyse des interventions réalisées. Vous identifiez les besoins d'appui, contribuez à la professionnalisation des équipes et participez à leur montée en compétences.Dans une démarche d'amélioration continue, vous proposez, organisez et coordonnez le programme de formation des relayeuses afin de renforcer leurs compétences et d'adapter les pratiques aux besoins des personnes accompagnées. Vous participez également à l'évaluation continue du dispositif, à l'analyse de son fonctionnement et à son développement, dans le but de garantir la qualité et la pérennité du service proposé aux aidants et à leurs proches.Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ; - Diplôme d'État d'Ergothérapeute ; - Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF) ;- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social ; - Diplôme d'Etat d'Infirmier

Experience: 12 MoisCompétences: Actions socioéducatives collectives,Méthodes d'évaluation des besoins sociaux,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Connaître les dispositifs d'aide aux aidants,Disposer d'une bonne connaissance des TSALangues: Français souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Capacité d'écoute
• Français
• Empathie