Assistant de Prévention - Commune de Cavaillon - Mairie H/F - Communes

A l'écoute, vous accompagnez les services dans l'identification des risques professionnels et proposez des solutions pour les éliminer ou les réduire.Vous effectuez des inspections régulières sur les lieux de travail pour identifier les situations dangereuses et proposez des mesures correctives.Vous assistez et accompagnez les services dans l'élaboration du document unique et dans sa mise à jour annuelle.Enfin, vous effectuez des enquêtes sur les incidents et les accidents professionnels pour en comprendre les causes et proposez des mesures préventives en lien avec votre responsable.Acteur de terrain, vous accompagnez les services dans la mise en oeuvre des actions de santé, sécurité par des actions concrètes en assurant la bonne tenue des registres de sécurité.Vous préparez les dossiers d'accueil santé et sécurité aux postes de travail en participant à la formation des agents sur les procédures de sécurité et de santé au travail.Vous aidez les services dans la rédaction et le suivi de leurs plans de prévention des entreprises extérieures tout en assurant une assistance technique en prévention des risques.Méthodique et avec un bon esprit d'équipe, vous rendez compte en participant à l'élaboration et au suivi des statistiques du service.Vous apportez votre soutien aux autres dossiers de prévention tant que besoin en lien avec les agents des ressources humaines (la référente handicap, les gestionnaires temps-santé, la chargée de développement des compétences).

Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, en prévention des risques professionnels ou dans un domaine connexe.1ère expérience confirmée en tant qu'assistant(e) prévention, idéalement dans une collectivité territoriale.Maîtrise des outils informatiques et de la suite OfficeCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.Obligation de réserve et de discrétion professionnelleVos qualités : Réactivité, gestion du stressCONDITIONS DE TRAVAILTemps de travail : 36 heures hebdomadaires + 5 jours de RTTRémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion aux dispositifs d'action sociale selon le statutParticipation employeur à la complémentaire santé du foyerPrévoyance de groupe avec participation employeur

• Statistiques
• Risques professionnels
• Plan de prévention
• Gestion du stress
• Rigueur et méthode
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Réactivité
• Normes d'hygiène