Chargé de Recrutement en Alternance H/F

Job&talent, qui sommes nous ?

Chez Job&Talent, nous révolutionnons le marché du travail à l'échelle mondiale. Notre mission est simple et claire. Nous donnons aux personnes qui effectuent un travail essentiel - des chauffeurs-livreurs et employés d'entrepôt aux cuisiniers et nettoyeurs - les moyens de trouver du travail et d'être payés dans les meilleures conditions.

En 2023, 340 000 personnes ont trouvé du travail dans plus de 2 500 entreprises dans le monde, avec des clients couvrant des secteurs allant de la logistique à la vente au détail, en passant par l'hôtellerie et bien plus encore. Nous avons généré 1,9 milliard d'euros de revenus en 2022. Et nous sommes reconnaissants envers nos investisseurs de premier plan chez Atomico, Kinnevik et Softbank. Nous avons notre siège social sous le soleil de Madrid, mais nous sommes une entreprise à distance opérant dans 10 pays en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine.

Nous recrutons des alternants pour nos agences de Cavaillon sur un rythme de travail d'1 jour école par semaine et 4 jours en entreprise. Ce critère est très important pour nous.

La prise de poste est à prévoir au 16/07/2026 - au plus tard le 20/07/2026.

En tant qu'alternant, vous serez sous la responsabilité du responsable d'agence.

Vos missions seront les suivantes

- Accueillir les intérimaires : physique et téléphonique
- Créer les annonces et les améliorer continuellement
- Sourcing : Maintenir un vivier de candidats actifs
- Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s
- Effectuer des contrôles de références
- Être garant(e) du suivi RH des intérimaires : visite médicale, formations ...
- Rédiger des propositions actives de candidatures au client quotidiennement
- Envoyer les plannings hebdomadaires des clients aux intérimaires
- Effectuer les demandes de préfecture pour les titres étrangers
- Gérer les absences et congés des intérimaires
- Effectuer les DAT et monter le dossier lié à la prévoyance
- Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client
- Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil, quizz sécurité, extrait de casier judiciaire)
- Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionner
- Communiquer aux services concernés les différents relevés d'heures et tout autre document de suivi

- Niveau Bachelor entrant en MASTER avec spécialisation RH
- Expérience souhaitée en intérim (agence d'emploi) et en recrutement idéalement en cabinet de prestation de service RH, de préférence dans les secteurs de la logistique, de l'industrie et du transport.
- Communication orale et écrite aisée
- Être capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement, faire preuve de curiosité professionnelle
- Devenir autonome rapidement et savoir prioriser
- Être capable d'être à l'écoute des intérimaires tout en maintenant la posture d'employeur
- Être mobile, être amené à se déplacer sur le terrain dans le cadre de permanences RH, audits sécurité et visites de site
- Excellentes qualités relationnelles et orientation service client
- Bonne gestion du stress, savoir gérer les conflits avec l'appui de son N+1

• Service client
• Recrutement
• Sens du relationnel
• Contrôle de références
• Gestion du stress
• Intégration des salariés
• Gestion des conflits
• Force de proposition