Alternant Développement RH H/F - B2pweb

Nous recherchons 1 Alternant développement RH H/F.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration de notre fonction RH, nous faisons évoluer notre organisation interne afin de mieux accompagner nos managers et nos collaborateurs.
C'est dans ce cadre que nous recrutons un(e) alternant(e) en développement RH pour renforcer l'équipe composée d'une Responsable RH et d'une Responsable du développement RH.

Vos missions seront les suivantes:
- Recrutement & intégration:
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois,
- Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, etc.),
- Participation à divers salons,
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques,
- Participer aux entretiens d'embauche,
-Suivre les candidats tout au long du processus,
- Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration,
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat.

- Formation & développement des compétences:
- Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences,
- Recenser les besoins de formation,
- Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
- Assurer le suivi administratif des formations,
- Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation,
- Participer à des projets transverses liés au développement des compétences.

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Profil :
- Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avec un bon relationnel
- Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral
- Une première expérience en RH est un plus

- Poste basé à Cavaillon (84)
- 35 heures / semaine
- Prime de participation
- Prime vacances
- CE WII SMILE : 100 € /mois

Experience: Débutant accepté - 1ère expérience en RH est un plus

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

• Formation du personnel