Alternance - Chargé de Développement RH - Orgon 13 H/F - 84

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère 450 sites implantés dans 19 pays en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique.

« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d'hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez.

Contexte :

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance.

Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées à notre siège social basé à Orgon (13) !

Nous avons pour vous une mission de Chargé(e) de Développement RH, pour laquelle l'agilité et la polyvalence sont les maitres mots.

Vous devrez mener plusieurs projets de front (Build) tout en assurant la gestion courant du service (Run)

Vous serez accompagné(e) par la responsable du service recrutement sur les domaines suivants :

ALTERNANCE

· Récolter les offres d'alternance, rédiger les annonces

· Diffuser les offres d'alternance (page carrière, job boards et organismes de formation) et en assurer le suivi

· Participer à la sélection des candidats

· Constituer les dossiers administratifs liés au recrutement de stagiaires et alternants

PROJETS RH

· Participer à l'organisation d'évènements et manifestations : forums emploi, journée d'intégration des alternants, SEEPH...

· Participer aux différents projets du service développement RH : parcours métiers, mobilité, évolution professionnelle du middle management, digitalisation des différents process

INCLUSION

· Collecter les informations relatives à la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

· Suivre les Reconnaissances de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

· Assurer l'animation du handicap auprès des régions et sites et avec les différents interlocuteurs et prestataires

· Alimenter les tableaux de bord liés au handicap

REPORTING RH

· Réaliser des actions de reporting RH en analysant et consolidant divers indicateurs liés à l'alternance, aux stages et aux V.I.E.

· Contribuer à l'établissement de la BDESE