Stage - Chargé de Projet RH - Orgon 13 H/F - 84

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère 450 sites implantés dans 19 pays en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique.

« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d'hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez.

Contexte :

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance.Nous proposons un stage de chargé(e) de projet RH

Vous intégrerez le service développement RH France basé au siège social de l'entreprise situé à Orgon (13)

Vous devrez contribuer au pilotage de plusieurs projets.

Vous serez accompagné(e) par la directrice développement RH

Vos missions seront notamment :

- Accompagner au déploiement du projet de mobilité nationale et internationale
- Participer au déploiement du nouvel outil de recrutement (support aux opérationnels)
- Contribuer à la conception, la rédaction, la production et l'intégration de modules de formation digitaux
- Participer à la digitalisation des processus RH dans notre outil interne
- Participer au déploiement du nouvel outil SIRH de recrutement, brique LMS
- Être acteur(trice) dans la campagne de recrutement des alternants : rédaction des offres, pilotage du sourcing, contractualisation
- Participer à l'élaboration et l'organisation des formations « parcours métiers middle management »
- Suivre les différents projets inclusion : handicap, seniors, égalité hommes / femmes
- Participer et apporter du soutien pour les autres projets en développement RH