Mécanicien H/F - 84

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien (h/f) à Cavaillon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Sous la responsabilité du chef après-vente vos tâches seront les suivantes :

- Accueillir les clients au sein de notre service.
- Intervenir rapidement sur tous types de véhicules.
- Satisfaire nos clients en respectant parfaitement les procédures du constructeur.
- Prendre soin du matériel
- Participer à l'expansion commerciale de l'atelier en effectuant les contrôles des éléments de sécurité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Nous recherchons le profil suivant :

- Rigoureux et autonome
- Ponctuel
- Une expérience dans le réseau concession serait un plus.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.